比亚迪和富士康抢人~!~比亚迪和富士康抢人是真的吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比亚迪和富士康抢人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍比亚迪和富士康抢人的解答，让我们一起看看吧。

富士康和比亚迪为什么打官司？

其实具体我也不知道是为了什么，反正下面的内容在网上是这样传的，给楼主您参考下。 【为了一个SAP源码的问题，富士康这边的资讯人员辞职去比亚迪带去了，后来就弄了官司！ 不过，这哥们比较聪明，到那边的时候就要求老总不管出了什么问题要顶我，最后老郭找到比亚迪的时候，这边老总力挺这位兄弟，因为跟深圳某高官关系铁，最后不了了之！】 我想十之八九是真的吧！

记得采纳啊

比亚迪和富士康哪个大？

其实富士康和华为是不同性质的企业，没有啥可比性，而且富士康虽然在中国的工厂比较多，但是严格意义上来讲富士康是台资厂，不是国内工厂！

而富士康这些年一直以苹果订单为核心，也伴随着苹果的业务体系和生产需要，工厂都开始往东南亚和印度延伸了！所以这个作为科技领域制造大厂的富士康，可以说生产技术还是有两把刷子的，在业界影响力蛮大的！

比亚迪和富士康哪个更有前途？

富士康厂和比亚迪厂相比较而言，富士康厂较好。富士康厂的相关优势介绍如下：

1、富士康厂的工资待遇较高：

富士康厂的员工工资待遇基本在4000元以上；富士康厂的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。富士康厂转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

2、富士康厂的岗位较多：

富士康厂工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。富士康厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在富士康厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。



扩展资料：

富士康厂上班的相关说明：

1、熟悉了解富士康厂的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。

2、熟悉富士康厂的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握富士康厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

到此，以上就是小编对于比亚迪和富士康抢人的问题就介绍到这了，希望介绍关于比亚迪和富士康抢人的3点解答对大家有用。